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中航富士达科技股份有限公司招聘

作者:      投稿单位:       发布时间:2021/11/24      点击数:

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截止期年份:202一年1年初28日(礼拜天)

 

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公(gong)司(si)(si)不断引进各(ge)类专业人才,公(gong)司(si)(si)组织(zhi)机构(gou)完(wan)善,管理(li)制度健全,先后通过(guo)质量(liang)管理(li)体(ti)(ti)系认证和三级保密(mi)资格(ge)认证,2010年通过(guo)国(guo)防科(ke)工局《武(wu)器装备科(ke)研生产许可》和高新技(ji)术企业认证等各(ge)类证书(shu)。

我公司拥有(you)10余条生(sheng)产(chan)线,各(ge)类先进(jin)的(de)生(sheng)产(chan)及检测设备几(ji)十余台/套。现具(ju)有(you)年生(sheng)产(chan)各(ge)类电(dian)连接器300余万套和各(ge)种(zhong)高可靠接触件1000余万只的(de)生(sheng)产(chan)能力,有(you)几(ji)十个(ge)系(xi)列几(ji)千种(zhong)规格(ge)的(de)产(chan)品(pin)供用(yong)(yong)户选择,产(chan)品(pin)广泛用(yong)(yong)于(yu)航(hang)天、航(hang)空、电(dian)子、兵(bing)器、船舶、通(tong)讯(xun)、交通(tong)、石油(you)等(deng)领域(yu),为国(guo)家(jia)的(de)国(guo)防事业做(zuo)出巨大贡献,是(shi)军工行业知(zhi)名企业。

面临新的机遇与(yu)对(dui)战和(he)对(dui)战,集(ji)团在个人价(jia)值完整、个人价(jia)值开(kai)发进(jin)步、个人价(jia)值达(da)到的全过程(cheng)中,持之以恒“守信引领,品格立业,人员(yuan)立本,工(gong)作(zuo)规范立法权(quan)”的管理系统经营(ying)理念,为店员(yuan)提高广袤的开(kai)发进(jin)步服(fu)务器(qi)和(he)进(jin)级过道,集(ji)团中长款(kuan)期目标值:

“三(san)年(nian)内完成(cheng)(cheng)高可(ke)靠(kao)接触(chu)件(jian)(jian)的(de)技术(shu)改(gai)造,形成(cheng)(cheng)年(nian)产(chan)5000万只的(de)生(sheng)产(chan)能力,成(cheng)(cheng)为(wei)国(guo)(guo)内最大的(de)高可(ke)靠(kao)接触(chu)件(jian)(jian)生(sheng)产(chan)基地;五年(nian)内完成(cheng)(cheng)圆形、矩形、印制电(dian)路(lu)连(lian)(lian)接器等主要系列型谱(其中80%以上产(chan)品(pin)使用(yong)高可(ke)靠(kao)接触(chu)件(jian)(jian)),实现军民(min)两(liang)用(yong)全(quan)方位配套(tao),成(cheng)(cheng)为(wei)中国(guo)(guo)电(dian)连(lian)(lian)接器产(chan)业的(de)骨(gu)干企业之一;积极开(kai)发国(guo)(guo)外市场,广纳天下英才,十年(nian)内成(cheng)(cheng)为(wei)国(guo)(guo)际电(dian)连(lian)(lian)接器行业知(zhi)名企业”的(de)目标。

大公(gong)司为员工辞职开展充分的运行(xing)区域,并带来了一(yi)望无际的壮大服务(wu)器和进级公(gong)司。

因品牌扩厂,招聘(pin)信息管理(li)方法产(chan)出岗、方法作(zuo)业(ye)工20

一、通过状况:

1、成人大(da)专(含)以下(xia)学(xue)厉

2、数控、模(mo)具、自动化(hua)(hua)、机械、机电(dian)、材(cai)料(liao)、环(huan)安、化(hua)(hua)学(xue)、化(hua)(hua)工(gong)、工(gong)业工(gong)程、电(dian)子信息、计算机类等相关专(zhuan)业

3、年(nian)龄16-30周岁,男(nan)女不限;

4、能吃苦耐劳,服从上级安排,配合加班,有责任(ren)心;

二、工作任务的时间及具体地点:

  1、规律生活时刻:上六休(xiu)一;

  2、办公单位地(di)址:北京市高新科(ke)技区锦业(ye)路(lu)75号

三、工(gong)资福利性(xing):一天20日发薪

1、转正定级前倒计(ji)时,月综上(shang)纯收入3500-4500元(yuan);休(xiu)班(ban)工资(zi)费(fei)(fei)基准:业余时间休(xiu)班(ban)工资(zi)1.5倍(15.5元(yuan)/分钟),周末休(xiu)息日上(shang)夜班(ban)2倍(20.6元(yuan)/h),发定节(jie)假期长期加班(ban)3倍(320元(yuan)/H);经费(fei)(fei)费(fei)(fei):大(da)干(gan)奖(jiang)、夜班(ban)经费(fei)(fei)费(fei)(fei)、全勤(qin)奖(jiang)等;入职后计(ji)件(jian),月整合薪水5500以上(shang)(补缴(jiao)五险一金(jin)缴(jiao)纳、大(da)干(gan)奖(jiang)、年(nian)度(du)绩效考核奖(jiang)、做生日会)。

2、 活动:子公司飘忽不按时机构員工聚会、旅遊、民族节日转盘抽奖营销活动、体育竞技游戏娱乐比寒等;

3、培(pei)训(xun):公司依照人员入(ru)职(zhi)时间及岗位开展各类(lei)通识及专(zhuan)业培(pei)训(xun),以提升员工综(zong)合素质

四、生计住行:

1、用餐:厂区食(shi)堂提供(gong)工(gong)作餐及(ji)加班餐,员工(gong)可(ke)自(zi)(zi)由选择(ze)餐点及(ji)菜色(se),餐费自(zi)(zi)理。(有餐补)

2、住(zhu)宿(su):住(zhu)宿(su)4人/间,配有(you)空调、卫生间、淋浴等设施,设立投币(bi)洗衣机,水(shui)电(dian)费自理(如住(zhu)宿(su)则无(wu)住(zhu)宿(su)补贴)。

五、公务员录用手读

1、体(ti)检:提供县级以(yi)上医院体(ti)检表,入职体(ti)检费用自(zi)理﹔

2、提(ti)供资(zi)料:身份证(zheng)及学历证(zheng)书复(fu)印件3份、一(yi)寸照片(pian)8张(zhang),毕业证(zheng)原件及复(fu)印件2份(或学校开立(li)学历证(zheng)明),

3、需住宿人员(yuan)自(zi)带生活用(yong)品(pin);

 

急于向的好朋友将简历照片投寄至:1725503201@qq.com

 



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